2016年4月1日下午，我院公开、公平、民主选拔综合病区护士长竞评会在门诊八楼召开。内二病区护士蒋映存脱颖而出，成为我院综合病区护士长。

   由于医院发展需要，我院综合病区即将开科，护士长岗位空缺。为了把真正懂业务、会管理的优秀人才提拔到病区护士长的岗位，我院延续了去年2月选拔与用人观念，实行竞选上岗，在全院范围内公开、透明选拔，让优秀的护理人员走向管理工作岗位，更好更快的促进医院发展。这次选拔值得关注的基本条件之一是年龄不超过35周岁，随着社会的发展和时代的需要，我院医务人员群体的年轻化和组成多元化，医院不再遵循论资排辈，而是给年轻人一个发展的机会，让更多的年轻护士被选拔到护士长的岗位上来。

   本次选拔，我院始终坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制的原则。通过个人推荐、民主测评、竞聘答辩、公示等4个程序，在全院范围内公开选拔候选人。最后，在22名符合条件参选的优秀护理人员中选拔出前5位。分别是：急诊科护士陈苗、张攀，妇产科护士王咏梅，内二病区护士蒋映存、殷兰。

   4月1日下午在门诊八楼会议室进行竞聘答辩，答辩评委由院长李天朗，副院长刘源、江秉云，院长助理付勇，护理部主任姚芹，医务科主任魏建军及部分中层领导组成。每位候选人进行不超过10分钟的个人竞岗演说和提问答辩。评委按照“决策和组织领导能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、对护士长岗位的正确认识”等方面进行打分。在5位优秀护理人员中，内二病区护士蒋映存以最高分成为我院综合病区护士长。

   李院长在竞聘结束时提出，新任护士长在工作中要有一颗公心，树立为医院、患者全心服务的思想，要敢于管理、善于管理，要讲究方法，不断提高自身管理素质，为促进医院发展做出贡献。