因医院增设消化内科需要，拟选拔一位德才兼备的优秀护士到护理管理岗位，进一步加强我院护理管理队伍建设，为医院可持续发展提供坚强有力的护理管理组织保障。经医院院委会研究决定，采用公平、公正、公开、竞争、择优的竞聘方式。

      此项工作自启动以来，院领导高度重视，通过人事科和护理部前期的精心准备，制定并下发了《德昌县人民医院护士长竞聘工作方案》，对竞聘条件、任职资格、竞聘纪律、评分办法、竞聘程序等方面作出了明确规定。

     2018年7月9日下午，在门诊8楼会议室组织了消化内科护士长竞聘会。受李天朗院长的委托，本次竞聘会由分管护理工作的院管会常委姚芹主持。出席会议的评委有副院长江秉云，副院长付勇，副院长陈付华，院管会常委、办公室主任、人事科主任郑文，党总支副书记、院管会常委魏建军，医政科主任赵泽刚，预防保健科主任、人事科副主任陈静，护理部主任曹荣，服务部主任、护理部副主任胡顺真，护理部副主任杨旭，内一科主任、消化内科专家熊英，骨科主任王祖祥，大外科护士长李天春，大内科护士长边力民及护理部干事张勤等共计15人。

     演讲环节中，11位竞聘者各展风采，简要介绍了工作经历和工作业绩，阐述了任职优势，畅谈了上岗后的工作设想和努力方向，充分表达了对护理事业的热爱和执着追求。现场答辩环节中，专家们围绕着管理者应具备的“五个过硬”基本要求，向竞聘人员提问，测试了竞聘人员对专科护理理论知识的掌握度。管理工作中涉及的应急预案知晓度，优质服务意识和团队文化建设目标等。评委们结合竞聘人员的政治素质、廉洁意识、业务水平、管理能力、奉献精神、沟通协调能力等进行了客观评分，前五名进入了民主测评、组织考核环节。

       该竞聘工作涵盖了个人自荐--资格审核--演讲答辩--民主测评--组织考察等五个环节。前五名的人员名单及成绩如下:

       此次护士长岗位竞聘为医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人才华的舞台，发现了一大批优秀的护理人才。通过竞聘上岗在全院范围内营造了爱岗敬业、不甘落后、积极向上的氛围，进一步提高了全院职工的竞争意识，激活了坚持德才兼备、任人唯贤的用人机制，对提高医院整体管理水平，促进医院改革发展起到了至关重要的作用。