为了进一步深化人事制度改革，适应医院快速发展，切实加强护理管理队伍建设，提高护理管理团队质量，并让更多德才兼备的优秀人才脱颖而出。骨科在全科范围内对3个护士长助理及1个临床带教组长职位进行公开竞聘。 竞聘工作分资格审查、竞职演讲、专家评分三个环节进行 。

竞聘会上，大外科兼骨科护士长李天春对本次竞聘规则进行了说明。本次竞聘秉承“公开、平等、择优”的原则，对N1级以上，德才兼备，表达能力强，有责任心，有奉献精神，不斤斤计较，集体荣誉感强，同时具有扎实的医学知识和熟练的操作技能，具有良好沟通能力和协调组织能力的护士，采取自主报名方式，让其参与竞聘。

　各竞聘者就自己的基本情况、竞聘优势、岗位认识以及开展工作方法等方面作了声情并茂的生动演讲。

骨科主任王祖祥对参加竞聘的人员给予相关点评和高度肯定，他希望竞聘上岗的护士长助理及带教老师能继续努力学习，不断提高自身业务水平和管理能力，充分发挥自己的才能，协助护士长做好科室管理工作，促进科室护理水平不断提升，带动护理队伍不断向前发展，打造骨科优质护理品牌。

最后，经过专家评委公平公正的评分，选出三名优秀的护士长助理及一名临床带教组长。分别是质控护士长助理许萍、优质服务护士长助理代凤、病区管理护士长助理陈雪、临床带教组长卢菲菲。

此次竞聘不仅为护理人员展现自我提供了平台，充分调动了大家的积极性和主动性，也使竞聘者客观地剖析了自身优缺点, 明确了努力方向，加强了对护理管理工作的清晰定位，力争打造高品质、高效率的护理团队。